Pelatihan dan pengembangan Sumber Daya Manusia (SDM) telah menjadi hal yang mendesak dalam era disruption. Berbagai pihak, mulai dari dunia usaha hingga pemerintah telah memberi perhatian besar dan mendorong perkuatan kompetensi. Salah satu yang perlu disiapkan adalah para fasilitator pelatihan.
Fasilitator pelatihan yang kompeten dapat menjadi alat percepatan pengembangan SDM. Hal ini tidak lepas dari metodologi yang terstruktur sehingga pesan dan tujuan dapat tersampaikan dengan lebih baik.
…………………………
…………………………
…………………………
…………………………
…………………………
…………………………
…………………………
Hybrid Learning
- Leraning Management System
- Zoom Meet
1. 1 Bulan Akses
2. Sertifikat Cetak
3. Studi Kasus
4. Diskusi Interaktif
5. Mentoring Kertas Kerja
6. Free Konsultasi
7. Ujian Sertifikasi