Pelatihan dan pengembangan Sumber Daya Manusia (SDM) telah menjadi hal yang mendesak dalam era disruption. Berbagai pihak, mulai dari dunia usaha hingga pemerintah telah memberi perhatian besar dan mendorong perkuatan kompetensi. Salah satu yang perlu disiapkan adalah para fasilitator pelatihan.

Fasilitator pelatihan yang kompeten dapat menjadi alat percepatan pengembangan SDM. Hal ini tidak lepas dari metodologi yang terstruktur sehingga pesan dan tujuan dapat tersampaikan dengan lebih baik.

Untuk itu PT TAP Kapital Indonesia bekerja sama dengan LSP-FIT akan menyelenggarakan Pelatihan dan Sertifikasi Nasional Trainig Of Trainer. Pelatihan ini telah mengacu pada KKNI Level 3 Bidang Pelatihan Sub Bidang Metodologi Pelatihan yang telah diakuui oleh Badan Nasional Sertifikasi Profesi (BNSP).

Tujuan Pelatihan

1. Menyiapkan fasilitator pelatihan yang kompeten
2. Mendorong pengakuan kompetensi lintas sektor dan lintas negara
3. Memperkuat profesi fasilitator pelatihan di pasar tenaga kerja karena adanya pengakuan kompetensi
4. Memenuhi ketentuan yang berlaku.

Materi:

1. Merencanakan penyajian materi pelatihan
2. Mengelola bahan pelatihan
3. Mengelola peralatan pelatihan
4. Menerapkan prinsip kesehatan kerja untuk mengendalikan risiko K3
5. Melaksanakan pelatihan tatap muka
6. Mengoperasikan komputer tingkat dasar
7. Mengaplikasikan keterampilan dasar komunikasi
8. Melakukan presentasi

Manfaat:

1. Meyakinkan organisasi/industri bahwa anda kompeten
2. Meningkatkan percaya diri tenaga profesional
3. Membantu mengukut tingkat pencapaian kompetensi
4. Memenuhi regulasi
5. Membantu pengakuan kompetensi lintas sektor dan lintas negara
6. Membantu dalam promosi profesi di pasar tenaga kerja